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„Entspannen sollte man sich immer dann, wenn man keine Zeit dazu hat.“ N.N.
Auch Unternehmen sind gefordert, wenn es um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter geht, denn gesunde Mitarbeiter machen Ihr Unternehmen leistungsfähig. Zusätzlich trägt ein ausgewogenes Gesundheitsmanagement zu einem positiven Arbeitgeberimage bei.
Durch die neuen Förderprogramme werden insbesonders kleine und mittelständische Unternehmen unterstützt, die keine eigenen Gesundheitsprogramme durchführen können.
Gefördert werden Präventionsleistungen wie:
- Maßnahmen zur Vorbeugung oder Reduzierung arbeitsbedingter Belastungen des Bewegungsapparates (z.B. Rückenschulung im Betrieb)
- Angebot einer gesunden Gemeinschaftsverpflegung am Arbeitsplatz
- Förderung individueller Kompetenzen der Stressbewältigung am Arbeitsplatz (Stress- und Konfliktmanagement sowie Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz)
- Gesundheitsbewusste Mitarbeiterführung
- Verhinderung von Suchtmittelkonsum (wie z. B. Rauchen oder Alkoholgenuss am Arbeitsplatz)
Mithilfe einer Vorab-Analyse sowie weiterführender Gespräche mit relevanten Personen und Führungskräften, erstellen wir ein kurzes Profil, das Aufschluss über die Situation im Unternehmen gibt. Wenn Beratungsbedarf besteht, findet in einem zweiten Beratungsschritt eine zusätzliche fundierte Analyse statt, um konkrete Maßnahmen umzusetzen.