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„Wer aufgehört hat, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.“ N.N.
Als ausgebildete Personalfachkräfte bieten wir alle Kompetenzen einer professionellen Personalbetreuung an. Darüber hinaus arbeiten wir mit einem modernen Personalinformationssystem, das uns bei der Mitarbeiter-datenverwaltung optimal unterstützt. Wir verringern den administrativen Aufwand in Ihrer Personalarbeit entscheidend und sparen Ihnen wertvolle Arbeitszeit ein.
Unser Leistungsangebot für Ihre Personalverwaltung:
- Mitarbeiterverwaltung und –betreuung
Vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiterin / des Mitarbeiters
Wir sind externe Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und betreuen die Führungskräfte in allen Belangen der Mitarbeiterführung. - Personaldatenverwaltung
Inklusive der notwendigen monatlichen Aktualisierungen und Vollständigkeitsprüfung. - Führen der elektronischen Personalakte
Sie haben einen schnellen Zugriff auf wichtige Personaldaten. - zertifizierungsrelevante Prozesse im Bereich Personalwesen
Gestaltung und Einführung - Einführung IT-gestützter Personalverwaltungssysteme
- Urlaubsverwaltung
Anlegen und führen eines Urlaubskontos pro Mitarbeiter unter Berücksichtigung von gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen. Erstellung von Urlaubsanträgen. - Fehlzeitenverwaltung
Erfassung von Krankheitstagen, Verwaltung der Elternzeiten etc. - Terminmanagement und -erinnerung
Erfassung und Verwaltung individueller Terminauslöser mit Priorität und Fälligkeit,
z.B. für die Bereiche Arbeitssicherheit und Zertifizierung. - Statistiken und Auswertungen
Wir bauen Ihnen ein Informations- und Wissensmanagement zu folgenden Themen auf:- Personalkostenstatistik
- Fluktuation, Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeiterstruktur
- Fehlzeiten
- Gehaltsentwicklung und –struktur
- Stellenverwaltung und –besetzung
- Organisationsstrukturen
Damit besitzt Ihr Management fundierte Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen. - Dokumentenerstellung und –verwaltung
Wir übernehmen die personalrelevante Korrespondenz bezogen auf Ihre Mitarbeiter. - Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Erstellen von Zeugnissen und Arbeitsverträgen. - Arbeitsunfälle erfassen und auswerten
Protokollieren der Arbeitsunfälle und Erstellen der Unfallanzeigen.